Cos’è cambiato?
Il 17 aprile 2025, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato un nuovo Accordo, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Questo Accordo, finalizzato a individuare la durata e i contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, abroga e sostituisce i precedenti accordi in materia di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Chi deve formarsi?
Lavoratori
- Formazione generale: Tutti i lavoratori devono ricevere una formazione generale di 4 ore, che copre i concetti fondamentali della sicurezza sul lavoro.
- Formazione specifica: Oltre alla formazione generale, i lavoratori devono seguire una formazione specifica in base ai rischi presenti nel loro ambiente di lavoro. La durata di questa formazione varia in base al livello di rischio dell’attività svolta:
- Rischio basso: 4 ore
- Rischio medio: 8 ore
- Rischio alto: 12 ore
- Aggiornamento: È previsto un aggiornamento periodico della formazione, con una durata minima di 6 ore ogni 5 anni .
Datori di lavoro
- Formazione base: Tutti i datori di lavoro devono seguire un corso base di 16 ore, che copre aspetti giuridico-normativi e organizzativi della sicurezza sul lavoro. Inoltre, se il datore di lavoro opera in cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore specifico per l’ambiente di cantiere.
- Esonero: I datori di lavoro che hanno frequentato il corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 sono esonerati da questo obbligo.
- Periodo di adeguamento: Tutti gli altri datori di lavoro devono frequentare il corso entro il 24 maggio 2027 .
Preposti e dirigenti
- Formazione: La formazione per preposti e dirigenti è stata rivista. La durata del corso è ora di 12 ore, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri e l ‘aggiornamento è previsto ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore .
RSPP e ASPP
- Formazione: La formazione per i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione rimane invariata, con corsi di 40 ore per i RSPP e 20 ore per gli ASPP, con aggiornamenti quinquennali.
Tempistiche e modalità
I corsi devono essere completati entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo ed è possibile seguire la formazione in presenza, in videoconferenza o in modalità e-learning, a seconda delle esigenze dell’azienda .
Perché è importante?
Questo aggiornamento mira a rafforzare la cultura della sicurezza nelle aziende, garantendo che tutti i lavoratori, dai datori di lavoro ai dirigenti, siano adeguatamente formati per prevenire infortuni e malattie professionali. La formazione non solo è un obbligo di legge, ma rappresenta anche un investimento nella salute e nel benessere dei dipendenti.
